徐少春， 金蝶集团创始人、董事会主席兼CEO。他引领金蝶集团成为中国企业管理软件及云服务市场的领跑者，23年来帮助超过600万家企业实现管理进步，连续12年稳居中国中小企业ERP市场占有率第一名，金蝶系的互联网服务用户超过2亿人。
高级经济师、享受国务院特殊津贴专家，先后获得“联合国世界本土企业家奖”、“中国青年科技创新杰出奖”、“推动中国信息化进程突出贡献奖”等奖项，被誉为中国软件发展史上划时代人物。现任中国民主建国会第九届中央委员会委员、中华思源工程扶贫基金会第二届理事会理事、中国软件行业协会副理事长、财政部会计信息化委员会委员及深圳市软件行业协会会长；曾任全国青年联合会第九届委员会委员及深圳市第三届人民代表大会常务委员会委员。
深圳是一座创新的城市，深圳敢为天下先的基因。金蝶专注只干一件事情，帮助企业建立一个云上的ERP系统，把这个事情做好了，跟腾讯有更多的合作，跟更多的公司合作，打造一个生态系，我们的客户会很高兴，还是要回归自己的初心，为客户创造价值，感动客户，这才是更重要的。
如今的中国企业，虽然掌握着21世纪的先进技术，却仍滞后地延续着19世纪的管理思想及20世纪的管理流程。19世纪，泰勒的科学管理、法约尔的组织管理、彼得.德鲁克的自我管理思想虽开创了科学管理先河，但标准化也抑制了人类的个性；企业使用的ERP系统依然是20世纪的流程概念。
新时期，企业的管理路程、管理模式亟待创新和变革，管理越来越需要精减，从而形成管理“新流程”；在个体的崛起，组织边界打破、消失、重构的当下，企业管理的“新思想”应聚焦于：激活个体；将新流程，新思想与新技术（智能、共享、移动、社交、大数据和云计算）融合，成为打破组织内外边界、激活个体的新人类，中国企业才能实现“重新定义管理”。在会上，金蝶又通过中车株机、步科自动化、阳狮集团等系列案例，充分实证了如何将重新定义管理落地。
